我们的服务：

* HR咨询： 包括人力资源规划、人力资源制度设计与整合、人力资源流程设计与改造、员工满意度调查、薪资调查及薪酬体系设计、培训与绩效考核体系设计、EHR体系建设与实施、人力资源政策与法律咨询、员工关系与劳动争议解决方案、企业文化体系设计与推进等。
* 人事外包： 包括各层级人才的招聘、背景调查、企业核心员工的管理才能测评与职业生涯规划指导、特殊员工的人才托管和劳务派遣等人事外包服务。
* 企业培训： 包括主题式培训、咨询式培训、拓展培训、海外培训与年会培训等培训课程。

我们的服务模式:

为了快速响应客户独特的需求，灵活定制服务产品，我们通过以下方式来服务于客户：

需求分析：当客户提出业务需求的时候，我们的顾问团队立即深入企业内部，开展实地调研与访谈，帮助客户定义明确的需求项目；

签订合同：在明确定义需求之后，我们的顾问团对在衡量自我能力的前提下，提供初步的实施方案，双方在达成一致的条件下签订项目合作协议；

项目实施：在客户的配合下，我们的顾问团队严格依据客户需求，提供完整的实施方案，并协助客户保证稳定可靠地实施方案，满足需求；

评估与跟进：在实施完成后，协助客户完成及时的评估和跟进，反馈方案成果，并进行持续改进。